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英国上市公司365关于“开展集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动”的实施方案
时间:2012年03月12日 00:00

为认真贯彻落实学校党委《关于集中整治影响发展环境的干部作风突出问题的实施方案》(井大党字【2012】2号)文件精神,进一步加强和改善学院干部的作风建设,优化学院发展环境,现根据学院实际,制定本实施方案。

一、活动领导小组

组长:欧阳杰、刘晓鑫

副组长:邓声国、丁功谊、邱斌

成员:吴翔明、龚奎林、梁长荣、李伏明、张华、贺碧晴

活动领导小组办公室设在学院办公室,联络员为李淑冰。

二、工作目标

以解决干部作风方面影响学院发展环境的突出问题为突破口,以思想教育、完善制度、集中整顿、严肃纪律为抓手,以实现提高工作效能、提升服务质量为目标,通过集中整治,着力解决工作作风上的“庸、懒、散”问题,领导作风上的“假、浮、蛮”问题,为政不廉上的“私、奢、贪”问题,创建优质高效的服务环境、充满活力的办学环境,形成推动学院科学发展、强化内涵的新动力。

三、活动要求

1.学习宣传到位:运用多种形式,组织干部、教师认识活动意义,并不断加强政治理论学习;同时充分利用网络、院报等宣传途径,进行宣传教育。

2.责任落实到位:学院成立领导小组,明确责任分工,并把此项活动纳入年度工作总体目标,确保落实。

3.目标争创到位:活动小组定期对活动开展进行监督,把“提高工作效能、提升服务质量”活动目标常态,推动学院的发展。

四、整治范围和重点问题

整治范围:学院干部

重点解决三个方面的问题。第一,解决工作作风上的“庸、懒、散”问题:事业心、责任感不强;服务意识弱、服务态度差;纪律松弛,自由散漫。第二,解决领导作风上的“假、浮、蛮”问题:欺上瞒下、弄虚作假;工作布置多,落实少;工作方法简单粗暴,不顾群众意愿和利益。第三,解决为政不廉上的“私、奢、贪”问题:滥用职权谋取利益;贪图享受,生活腐化;“吃、拿、卡、要、占”。

五、活动实施步骤与方法

活动阶段

活动安排

实施时间

实施方法或方式

责任人

第一阶段:

学习动员阶段

3月1日—3月15日

制定方案

3月上旬

召开党政联席会议研究制定

欧阳杰

组织动员

3月中旬

召开学院系科室负责人会议

欧阳杰

学习教育

3月7日—3月15日

以系、科室为单位进行学习

领导小组成员

第二阶段:

自查自纠阶段

3月16日—5月31日

自查

3月16日—4月31日

召开座谈会、走访、问卷调查征求意见,召开民主生活会,查摆问题

各系、科室负责人、支部书记

自我整改

5月4日—5月31日

提出改进要求,作出公开承诺

欧阳杰

第三阶段:

督查整改阶段

6月1日—11月30日

全面检查、开展暗访、接受投诉、督促整改、严格问责

6月1日—11月30日

明察暗访,公开投诉,对发现的问题公开通报,并限期整改,追究责任。

欧阳杰

刘晓鑫

第四阶段:

总结提高阶段

12月1日—12月20日

全面总结

12月1日—12月10日

提交个人、系、科室总结报告

欧阳杰

完善提高

12月11日—12月20日

建立长效机制,完善考评体系

欧阳杰

刘晓鑫

中共英国上市公司365委员会

英国上市公司365

2012年3月10日

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