一、专业需求

土木工程、工程管理、电气工程及其自动化、电子类、计算机类、会计学、市场营销、国际经济与贸易、汉语言文学、政治学与行政学、新闻学、英语等。

二、薪酬待遇

1.薪酬

刚入职的本科毕业生参照技术员工资标准，第一年的综合月收入6500元以上，第二学士学位和硕士毕业生综合月收入7500元以上，博士8500元以上。在校期间考过初级会计或初级经济专业技术资格的财会、经济类本科毕业生，入职后综合月收入可达7000元以上，鼓励财会专业毕业生在校期间积极考证。

2.津补贴

建有科学津补贴制度，根据项目地区、类别不同，补贴的种类也不同，主要有：施工流动津贴、隧道津贴、高空津贴、高原补贴、高温津贴、特殊岗位津贴、导师津贴、艰苦边远津贴、特殊地区津贴、海外津贴、洗理费、书报费、取暖费、防暑降温费、电话补助等。对考过注册建筑师、结构师、公用设备工程师、电气工程师、岩土工程师、一级建造师、注册安全工程、注册会计师等执业资格证书的员工，不仅有3-5万的一次性奖励，还有每个月1000-2000元不等的证书使用津贴。

入职即享受一次性安家费补贴，根据院校的不同，本科毕业生5000--7000元、研究生8000--10000元。

3.社会保险

提供全面足额的五险两金缴纳，基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险以及住房公积金以、企业年金等，保障员工基本权益。

4.休假

针对企业特点，我集团公司制定了人性化的员工休假制度。法定节假日和公休日，还有探亲假、年休假、婚假、丧假、产假、陪产假（男员工）、节育假、哺乳假、工伤假、病假等多种假期，均为带薪假，且报销休假差旅费。

5.工作生活环境

提供设施齐全、环境优美的工作、生活环境，丰富多彩的活动。