经学校党的群众路线教育实践活动领导小组同意，学院于11月14日召开了处级党员领导干部专题民生生活会。校党委委员、副校长吕玉华和学校第二督导组组长肖灿先、组员倪云到会指导，三名教工代表列席会议。专题民主生活会按照专题学习、准备情况通报、班子对照检查、批评与自我批评、会议小结、会议点评、校领导讲话和学院表态发言七个程 序进行，历时一天。

专题民主生活会上，在集中深入学习了习近平总书记在河北省委领导班子民主生活会上的讲话后，学院党委书记欧阳杰通报了民主生活会的准备情况，同时代表学院班子作了对照检查，班子成员对照自己分管的工作以及负有的责任发表了意见。按照“一个一个过”的要求，领导班子成员中的党员领导干部逐一开展了自我批评和批评。在自我批评时敢于揭短亮丑，触及灵魂，深刻剖析了存在问题的思想根源；在批评时，敢于“红红脸”，坚持原则，客观指出了被批评者存在的“四风”问题。

吕玉华认为，英国上市公司365专题民主生活会主题鲜明、聚焦“四风”、态度端正、气氛严肃认真，开得很成功，符合上级的要求，取得了“出出汗、排排毒”的效果，达到了“团结——批评——团结”的目的。主要表现在四个方面：一是前期准备工作扎实充分，为生活会的召开打下了良好基础；二是自我批评有深度，围绕“四风”查摆问题；三是相互批评有高度，聚焦“四风”提批评；四是列席人员参与积极，提出自己的批评意见。吕玉华要求英国上市公司365进一步做好第三环节“整改落实、建章立制”的工作，班子要扎实开展整改，严格落实各项整改措施，以实际效果取信于全院师生；班子成员要珍惜相互批评的成果，再次深入反思批评意见，在工作中加以改进。

肖灿先点评了专题民主生活会，肯定了民主生活会开得成功的五个方面：一是班子高度重视，准备工作充分；二是主要领导带头示范，履行了第一责任的职责；三是自我批评触及灵魂，剖析问题、分析原因有深度；四是相互批评真诚客观，批评者坚持原则，被批评者虚心接受；五是列席人员积极参与，起到了很好的监督作用。肖灿先对下一步工作提出了要求，重点在抓好整改落实和组织开展好党员专题组织生活会。